Sinds 2016 is levensloopbaancoaching op maat van beroepsactieve senior kenniswerkers de specialisatie van Kantelpunt: mensen die ZELF investeren in hun persoonlijke groei tijdens de tweede helft van hun leven vinden vlot de weg naar Kantelpunt.

Als mature klasbak heb je immers andere vragen dan toen jij nog aan het begin van je carrière stond...

Bovendien beschouwt de overheid senior kenniswerkers niet als doelgroep, waardoor er in het gesubsidieerde circuit - tot 2026 loopbaancheques, vanaf 2027 loopbaankrediet - geen aangepaste begeleiding op maat van deze groep bestaat.

Het is nochtans heel normaal dat je ergens tussen je 40e en 50e antwoorden zoekt op existentiële vragen rond werk en leven.

• superbevlogen en betrokken senior professionals die graag en hard werken, maar merken dat ze toch bewuster op zoek gaan naar balans, veerkracht en mentale gezondheid tijdens de tweede helft van hun leven
• systeemdenkers, leefwereldverbeteraars, kritische denkers en doeners die merken dat ze vastlopen in systemen die niet meer goed voelen en die daarmee aan de slag willen,
• theoretisch opgeleid OF selfmade, zonder diplomafetisj,
• op zoek naar werkgenegenheid, zingeving en voldoening,
• actief in kenniswerk, creatieve dienstverlening of de zorgsector, vanuit een vurig verlangen waarde toe te voegen, impact te hebben, de wereld te willen verbeteren en dat
• in een statuut van zelfstandige, ambtenaar of werknemer

Verder komen deze persoonskenmerken bovengemiddeld vaak voor:

• hoogsensitieve of hoogbegaafde klanten
• introverte, eerder bescheiden mensen
• beelddenkers
• creatieve generalisten
• verbinders en bruggenbouwers, eerder conflictvermijdende mensen
• creatieve mensen en vrijdenkers, ook al zijn ze in de loop van hun leven dat aspect soms verloren...

Levensloopbaan-begeleiding combineert het beste van lifecoaching met het beste van loopbaanbegeleiding, stress- & burn outpreventie en loslaatcoaching zodat jij verder kan waar je vandaag vastloopt in je werk én leven. 

Loopbaanbegeleiding is traditioneel een proces waarbij je via individuele begeleiding jouw loopbaancompetenties aanscherpt door antwoorden te zoeken op de volgende vragen:

1. Wat wil ik?

Je gaat nadenken over je wensen en waarden, over wat jou voldoening geeft in werk. Je reflecteert op je MOTIEVEN en DRIJFVEREN die maken dat jij graag werkt.

2. Wat kan ik?

Je brengt je vaardigheden, talenten en sterke punten in kaart; je doet aan kwaliteitenreflectie, waardoor je zelfkennis en zelfvertrouwen toeneemt

3. Wat past bij mij?

Je gaat op onderzoek in de arbeidsmarkt, naar wat er bestaat qua beroepen, sectoren, statuten en zo meer en krijgt op die manier een helder beeld van wat er idealiter bij jou past.

Daarna kan jij proactief en vol zelfvertrouwen op zoek naar werk dat jou gelukkig maakt en helpt groeien als mens.

4. Hoe bereik ik dat 'ideaal'?

Je leert om zelf initiatief te nemen en doelen te stellen om je eigen loopbaan bewust vorm te geven in de toekomst.

Dat heet loopbaansturing.

5. Wie kan mij helpen?

Netwerken is een goeie manier om je droomjob te vinden. Je leert hoe je contacten opbouwt en onderhoudt, zodat je kansen op de arbeidsmarkt toenemen.

Een loopbaanbegeleider helpt je bij jouw reflectie over jouw gedroomde professionele leven

Zo KAN jouw gedroomde toekomst bij je huidige werkgever of in je huidige job liggen, wellicht mits enkele aanpassingen, of ze kan elders blijken te liggen.

Jouw droomtoekomst vormgeven KAN in je huidige functie, rol of statuut mogelijk zijn, maar het kan ook tijd zijn om een andere functie, rol of statuut te exploreren.

Je hoeft het antwoord op deze vragen NIET OP VOORHAND te kennen: daarvoor dient het traject, daar nemen we de tijd voor...

Als levensloopbaancoach trek ik loopbaanbegeleiding verder open en kijk ik breder:

• Wil jij reflecteren op welke rol 'werk' in je leven mag spelen?
• Zit je met een vraag rond een wending in jouw carrière: promotie, demotie, wel of niet leiding gaan geven?
• Kamp je met conflictsituaties op je werk?
• Twijfel je om van statuut te veranderen - van zelfstandige naar werknemer of andersom - of overweeg je uit of in een vaste benoeming te stappen?
• Wil je werk maken van werk met voldoende uitdaging en minder negatieve stress?
• Heb je nood aan diepgang? Wil je meer voldoening, plezier of uitdaging in je werk?
• Wil je een helder zicht krijgen op jouw sterke kanten en je ontwikkelpotentieel?
• Ben je op zoek naar wat voor jou belangrijk is in je werk, welke waarden jij belangrijk vindt in het leven?
• Vraag je je af hoe de arbeidsmarkt tegenwoordig 'werkt'?
• Maken al die berichten rond AI jou nerveus?
• Of zit de balans tussen privéleven en werk scheef en wil je DAT graag anders?

Allemaal uitstekende redenen om langs te komen bij coachingspraktijk KANTELPUNT in Lier.

Het hoofddoel van lifecoaching is om je te helpen helderheid, richting en balans te vinden, zodat je een gelukkiger en vervullender leven leidt dat past bij wie je werkelijk bent.

Denk daarbij aan:

• Zelfinzicht vergroten
• Een betere balans vinden tussen je persoonlijke wensen, werk en je omgeving
• Helpen bepalen wat jij belangrijk vindt en concrete stappen zetten om persoonlijke doelen te bereiken
• Patronen doorbreken en je bewust maken van belemmerende gewoontes, of je leren omgaan met stress of keuzestress
• Eigen regie terugpakken: je versterken, zodat je zelfstandig keuzes maakt en de koers van je leven in eigen handen durft te nemen

Passender werk willen vinden en je leven zo willen vormgeven dat het beter past bij wie je VANDAAG al bent en MORGEN wil zijn, beschouw ik als ecosofisch begeleider als DE START van een persoonlijk bewustwordingsproces, zeker geen eindpunt...

Ecosofie is een filosofie en levenshouding die streeft naar een ecologische balans en die de diepgaande verbondenheid tussen mens, maatschappij en natuur onderzoekt.

Het woord is een samenvoeging van oikos, wat huis of omgeving betekent, en sophia of wijsheid. Soms wordt het ook gezien als een combinatie van ecologie, economie en filosofie.

Of zoals Félix Guattari, bedenker van de term stelde: we leven in drie verbonden ecologieën:

• • het natuurlijke milieu
  • de sociale relaties
  • en de menselijke geest

De vraag hoe we als mens goed kunnen samenleven- en werken binnen de ecologische grenzen van de aarde, hoe wij WERK zo kunnen organiseren dat we het opnieuw als iets RELATIONEELS beschouwen in plaats van iets louter transactioneels, is wat mij bezig houdt.

Net zoals deze vraag:

Want we staan voor stevige uitdagingen als mensheid, zoveel is zeker...

Meer dan ooit.

De komst van AI, leeftijdsdiscriminatie, een wereld die op een kantelpunt staat en veel mensen tot schaarstedenken drijft: allemaal redenen die maken dat zekerheden op losse schroeven staan en je niet meer 'zeker' kan zijn van je professionele toekomst.

Beter dan te wachten tot het misgaat, investeer je pro-actief in een traject zodat je kan stoppen met piekeren over je gevreesde toekomst.

Voel je welkom als senior voor levensloopbaancoaching - loopbaanbegeleiding + levensloopcoaching - VOOR en DOOR een senior...

Loopbaanbegeleiding bestaat tot 16/12/2026 uit vier gesprekken van twee uur, aangevuld met minstens acht uur eigen tijd die je inzet voor zelfreflectie, via oefeningen die ik je digitaal aanreik tussen de gesprekken door.

Reken dus op een totale tijdsinvestering van 16 uur.

Wens je daarna nog meer begeleiding, dan kan je losse klankbordgesprekken bijboeken.

Vanaf 2027 kan je een jaartraject volgen, zodat je meer tijd hebt voor je intro-en outrospectieproces.

Aanrader is dat, voor zin- en meerwaardezoekers die een erg actief beroepsleven leiden en toch bewust willen stilstaan bij wat ze anders willen in de toekomst, niet enkel in hun werk maar ook in hun leven. 

Ja, tot 16/12/2026.

Een loopbaancheque is een subsidievorm van de Vlaamse overheid die mensen die verbonden zijn aan een arbeidsovereenkomst en zelfstandigen tot eind 2026 kunnen gebruiken om 4 uur loopbaanbegeleiding onder persoonlijke begeleiding van een onafhankelijke loopbaanbegeleider - zoals Ilse Schorrewegen van Kantelpunt - te financieren.

De loopbaancheque van 4 uur laat tot eind 2026 toe om de helft van de in totaal 8 uur van een ideaaltraject bij Kantelpunt rond een loopbaanvraag te financieren.

Daardoor geniet jij een aanzienlijk financieel voordeel.

De eigen bijdrage voor de cheque bedraagt 90 euro. Je vraagt zo'n cheque hier aan.

Bel me of bezorg me hier je vraag, dan bel ik je snel met een antwoord.

Je kan alle werkdagen bij Kantelpunt terecht, tussen 10 en 22 uur én tijdens het weekend, op zaterdag en zondag, van 10 tot 12 uur. Daar zit vast een moment tussen dat jou past...

Meer praktische vragen? Mijn antwoorden lees je hier...

Je blijft welkom, kan altijd losse klankbordgesprekken bij boeken.